6月26日，由中國能源化學地質工會主辦的全國醫(yī)藥行業(yè)構建和諧勞動關系試點推進會在重慶召開。全國總工會副主席、書記處書記、黨組成員朱建平，中國能源化學地質工會主席、分黨組書記蔡毅德以及重慶市總工會主要負責同志參加會議，國家協(xié)調勞動關系三方成員單位到會指導。聯(lián)環(huán)集團工會受邀參加本次活動，集團工會主席譚志剛作交流分享。

會議展示了聯(lián)環(huán)集團構建和諧勞動關系成果，譚志剛以《堅持以人為本 構建和諧聯(lián)環(huán)》為主題，圍繞“集體協(xié)商、集體合同、民主管理”等方面交流了經(jīng)驗做法。他表示，近年來，聯(lián)環(huán)集團高質量發(fā)展與和諧勞動關系創(chuàng)建共同推進、共同成長，為助力醫(yī)藥行業(yè)率先在全國構建和諧勞動關系行業(yè)試點發(fā)揮了積極作用：

一是突出制度建設，集體協(xié)商展成效。制定雙創(chuàng)四新、揭榜掛帥管理考核辦法和津貼發(fā)放標準，近三年職工收入增幅近10%；開展群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新活動，每年獎勵各類創(chuàng)新成果上百萬元，激發(fā)了職工技能創(chuàng)新的積極性；每年春季按期召開職代會、工代會，并簽訂各類集體合同，合同履行率100%。

二是專注“三個堅持”，勞動關系更和諧。堅持職工為本，董事會、經(jīng)理層在制訂有關方案時，充分聽取和尊重職代會意見和決議，多年來企業(yè)未發(fā)生勞動糾紛問題；堅持依法用工未發(fā)生職工投訴事件，社會形象良好；堅持安全至上，定期開展各類專項安全培訓活動，杜絕安全隱患，確保產業(yè)工人的生命健康權益。

三是強化廠務公開，民主管理促發(fā)展。利用多渠道媒介，打造線上廠務公開陣地；以政工例會、部門會、班前會為抓手，將構建和諧勞動關系相關要求融入企業(yè)管理流程，形成上情下達、下情上傳的溝通渠道；定期開展工匠名師研發(fā)沙龍活動，廣泛征集企業(yè)發(fā)展“金點子”，平均每年收集合理化建議80余條，累計為企業(yè)降低成本近千萬元。

聯(lián)環(huán)集團工會將以此次學習交流活動為契機，持續(xù)推進和諧勞動關系工作主基調不動搖，繼續(xù)堅持以人為本，以更扎實的舉措，抓好職工“真”需求、凝聚發(fā)展“工”力量，為實現(xiàn)“百億聯(lián)環(huán)”美好愿景貢獻更大力量。