2月28日下午，聯環集團召開2024年高質量發展大會。會議由聯環集團黨委副書記于世慶主持，聯環集團領導班子成員、各部門負責人，各企業班子成員，受表彰的單位（代表）、班組和個人參加會議。

大會首先觀看了聯環集團2023年高質量發展巡禮片，巡禮片全面回顧了聯環集團2023年高質量發展所取得的優異成果。

（部分頒獎照片）

聯環集團副總經理秦雄劍宣讀了《關于表彰2023年度聯環集團先進集體和先進個人的決定》，大會對3家特別貢獻單位、10家先進單位、19個先進班組和46名先進個人進行了表彰。聯博藥業、聯環股份、國控揚州獲得特別貢獻單位；圣氏化學獲得高質量發展先進單位；聯通設備獲得跨越發展先進單位；聯環股份、普林斯醫藥獲得科技創新先進單位；聯環股份、圣氏化學、斯德瑞克獲得安全生產先進單位；普林斯醫藥、環圣科技、聯環股份獲得項目建設先進單位。

聯環集團副總經理戴華僑宣讀了江蘇聯環藥業集團有限公司2024年1號文件《實干爭先謀發展 沖刺百億求突破》。

江蘇聯環藥業股份有限公司、內蒙古圣氏化學股份有限公司、江蘇華天寶藥業有限公司相關負責人分別在會上作了交流發言。

隨后，聯環集團各企業負責人向大會遞交責任書。

會議最后，聯環集團黨委書記、董事長、總經理夏春來作總結講話。他從“發展成效更加顯著、創新動力更加強勁、上市步伐更加堅實、安全屏障更加穩固、黨建引領更加有力”五個方面全面回顧總結了聯環集團在過去一年取得的優異發展業績。

夏春來表示，2024年是中華人民共和國成立75周年，是實施“十四五”規劃的關鍵之年，也是揚州市委確立的“實干爭先年”，集團全體干部職工要圍繞沖刺百億做好以下五方面工作：

一是聚智聚力“促改革”，在實干爭先中增添新活力。改革是推動社會發展的直接動力。2024年，聯環集團將加大“雙示范”企業創建力度，繼續爭當創建全國“科改示范”標桿企業，努力走在全國“雙示范”創建的前列；將加大集團總部“五大中心”建設力度，打造現代公司治理體系，全面提升發展質效；將加大市場化改革力度，充分激活“第一資源”，推進國企改革取得新的更大成效。

二是用心用力“謀創新”，在實干爭先中塑造新優勢。產品創新、技術創新和管理創新是聯環集團加速發展的關鍵。2024年，聯環集團將著力建設“一中心五所”創新陣地，開展新一輪“揭榜掛帥”行動和推進“智能化、信息化、數字化”的新“三化融合”，打造高質高效的現代研發體系和管理體系，為高質量發展注入更加強勁的發展動能。

三是匯聚合力“抓人才”，在實干爭先中獲得新支撐。人才是第一資源，是引領企業發展的第一要素。2024年，聯環集團將持續引進高端人才，加大對科研人才的激勵力度，全面調動廣大科技工作者的創新熱情；將持續打造干部隊伍，推進領導干部“下基層”活動，助力集團各級領導干部提升管理水平；將持續培養能工巧匠，依托聯環（工匠）學院，為揚州生物醫藥產業發展輸送更多的技能型、工匠型人才。

四是齊心協力“壯實力”，在實干爭先中邁上新臺階。“三醫三藥”是聯環集團的主責主業，三個板塊的發展直接關系到沖刺百億聯環的成敗。2024年，聯環集團將打好優勢牌，加強聯環股份、聯博藥業等企業的頭部引領作用，做強“醫藥制造”板塊；將打好精準牌，搶抓竣工投產的機遇，加大市場開拓，壯大“醫療器械”板塊；將打好先手牌，積極與相關單位合作，搭建高端養老平臺和健康養護中心，培育“醫養健康”板塊。

五是全力以赴“保發展”，在實干爭先中展現新擔當。安全、資金和黨的領導是聯環集團高質量發展的重要保障。2024年，聯環集團將堅持綠色生產，加快構建橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系，筑牢安全防線；將提升信用評級，拓展融資渠道，助力各子企業圍繞主業加速發展并優先保障上市后備企業做大規模，加快上市步伐；將強化黨的建設，推進黨建品牌創建，落實鼓勵激勵、容錯糾錯和能上能下三項機制，著力激發和保護干部干事創業的積極性。

美好藍圖不會憑空繪就，實現夢想需要實干托舉。夏春來希望，聯環集團各部門、各企業要以敢為人先的精神、敢于擔當的魄力、敢想敢干的決心，迎難而上、砥礪前行，奮力譜寫聯環集團高質量發展的新篇章，為“強富美高”新揚州建設做出更大的貢獻！